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Führungsnachwuchs- Führungskräfte-Training

Herzlich willkommen bei Führungsnachwuchs-Führungskräfte-Training!

Führungsnachwuchs-Führungskräfte-Training
ist ein Arbeitsbereich
von life-team.

Mit unserem "Management Training Course for Business Leadership" unterstüzten wir die Entwicklung von Ihrem Führungsnachwuchs bzw. fördern Ihre Führungskräfte - ganz auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt.

Unser "Management Training Course for Business Leadership" für Führungsnachwuchs und Führungskräfte basiert auf
drei methodischen Säulen:

1. Seminare/Workshops Führungsnachwuchs und Führungskräfte:

Hier wird das Grundlagen-Wissen vermittelt. Die Seminare fördern aber auch den Teamgeist und eine einheitliche Führungskultur. Die Seminare umfassen jeweils einen Abend (16 - 19 Uhr) und einen Tag (9 - 17 Uhr) und sollen in einem Hotel durchgeführt werden.

2. Praxisaufgaben Führungsnachwuchs und Führungskräfte:
Das Gelernte wird in die Praxis umgesetzt und gefestigt. Die Aufgaben und Fallbeispiele werden zwischen den Seminaren erledigt und die Ergebnisse im Folgeseminar vorgetragen, diskutiert und bewertet.

3. Einzelschulung/Coaching Führungsnachwuchs und Führungskräfte:
Schwerpuntk ist die Förderung der individuellen Entwicklung, aber es schafft auch Raum für offenes Feedback. Das erste Coaching umfasst ½ Tag, danach sind in der Regel 2 Stunden Coaching ausreichend.

Der folgende "Management Training Course for Business Leadership" wurde von uns in einem international tätigen Maschinenbau- Unternehmen über einen Zeitraum von zwei Jahren durchgeführt. Das Training ist auf die Bedürfnisse des Unternehmens und den Erwartungen von Führungsnachwuchs bzw. der Führungskräfte abgestimmt worden:

Thema/Workshop   Ziel  
Persönlichkeitsentwicklung   Stärken und Schwächen analysieren und dadurchSelbstbewusstsein entwickeln  
Zeitmanagement   Effektive Arbeitstechniken beherrschen  
Zielmanagement   Ziele entwickeln, herunter brechen und im Tagesgeschäft im Auge behaltenStrategisches Denken und Handeln stärken  
Grundlagen der Führung I: Kommunikation   Erfolgreich kommunizieren durch richtiges Zuhören  
Grundlagen der Führung II: Motivation   Mitarbeiter durch situatives Führen zu produktiven Mitdenkern machen  
Effektive Delegation   Grundsätze und Kontrolle der Delegation beherrschen  
Mitarbeitergespräche führen - Zielvereinbarungen treffen   Quartalsgespräche gut vorbereiten und durchführen  
Die Führungskraft als Coach   Das Potential der Mitarbeiter erkennen und entwickeln  
Teamentwicklung   Aus Individualisten ein effektives Team machen  
Effektive Besprechungen leiten   Besprechungen effektiv vorbereiten, durchführen und nachbereiten  
Konfliktmanagement   Mit schwierigen Menschen fair und zielorientiert umgehen  
Chancenmanagement   Veränderungsprozesse erfolgreich einleiten und begleiten  
Präsentationstechnik I   Redehemmungen abbauen  
Präsentationstechnik II   Überzeugend Sprechen  
Projektmanagement   Projekte im Team erfolgreich realisieren  
Lernen lernen   Lernen als Teil der Persönlichkeitsentwicklung erkennen und effektive Methoden beherrschen  
Interkulturelles Management   Andere Nationen (USA) besser verstehen  
Work-Life-Balance  Selber motiviert, fit und ausgeglichen bleiben 


Gerne stellen wir für Ihr Unternehmen einen individuellen
"Management Training Course for Business Leadership" zusammen, damit Ihr Führungsnachwuchs und Ihre Führungskräfte die jetzigen und zukünftigen Aufgaben erfolgreich meistern, im globalen Kontext sicher agieren können und Multiplikatoren für eine lernende Organisation werden.

Die Weiterentwicklung des eigenen Führungskräfte-Potentials stellt neben der Personaldeckung der künftigen Führungskräfte immer auch eine Motivation für die gesamte Mitarbeiterschaft dar.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!

Siehe auch


life-team - Ihr Partner für
Strategieberatung, Management-Coaching und Training!

life-team Lexikon:
Belastung-am-Arbeitsplatz, Büro-aufräumen, Business-Coaching, Career-Coaching, Career-Planning, Career-Training, Executive-Coaching, Familienunternehmen, Führungskräfte-Training, Führungsnachwuchs, Generationswechsel, Interim-Management, Junior-Coaching, Life-Coaching, Manager-auf-Zeit, Management-Coaching, Personal-Coaching, Strategieberatung, Stressmanagement, Time-Management, Unternehmensnachfolge, Unternehmensstrategie, Work-Life-Balance, Zeitmanagement-Training




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